今年，毕业生开始求职的时间较往年更早。调查显示，2014年应届毕业生的求职高峰出现在春节后的2月份，而这一时间与职场跳槽人士找工作的高峰重叠，往年为了避免和职场人士“碰撞”，不少学生要到毕业前的最后一个学期初才开始求职。据统计，截至今年2月底，尚未开始求职的应届毕业生比例仅为11.8%，已求职学生比例高于去年和前年同期。
调查显示，截至今年2月底，为谋得好工作，参与调查的应届毕业生平均每人要投出28.1份简历，有22%的学生投递的简历数达到了50份以上。简历投递出去后，有93.5%的学生得到了面试机会，平均每人获得了5.1次面试机会，其中35.9%的人获得了3-5次面试机会，24.8%的人获得了5-10次面试机会。面试后，有超过五成的学生拿到了1-3个签约意向书，同时近四成学生1个也没拿到，平均下来每个学生拥有1.4个签约意向书。
据悉，有相关实习经历、求职目标明确和专业就业前景好是应届生获得签约意向书的主要原因，而满足不了企业要求、太迷茫没有求职目标、获得面试机会太少是今年应届生拿不到签约意向书的主要原因。智联招聘专家指出，总体来看，今年华东应届毕业生相比去年应届生投递了更多简历；但获得的面试机会和签约意向书数量却不及去年，求职难度在增加。
